豊通ファシリティーズ株式会社（以下「弊社」といいます）は、以下で定義する利用目的のために取得した個人情報（個人情報の保護に関する法律（以下、「個人情報保護法」といいます）で定める定義に従います）を、細心の注意を払い、弊社の個人情報保護方針に基づきこれを適切に取り扱います。

個人情報を含む情報の取得及び利用目的

弊社は、弊社への採用をご希望される皆さま（以下、「応募者」といいます）の氏名、生年月日、住所、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、経歴、資格、外部試験の成績、運転免許証の有無、通勤時間、病歴、賞罰の有無、転職理由、志望理由、扶養家族、配偶者の有無、収入、転勤の可否、応募先組織名及び入社希望時期など個人情報を含む採用活動に関する情報を取得します。取得の目的は、以下に掲げる目的（以下、当該目的を総称して「本利用目的」といいます）に限るものとし、それ以外の目的で利用しません。

• 弊社の採用選考を実施するため
• 採用選考に関するご連絡等の事務処理のため
• 入社手続き等の案内のため
• 就業後の雇用管理のため
• 採用活動の改善に利用するため
• その他採用選考等に関連・付随する業務を実施するため
• 個人データの第三者提供の制限

個人データの第三者提供の制限

弊社は、以下に掲げる場合を除き、応募者より取得した個人情報を元にした個人データ（個人情報保護法で定める定義に従います）を応募者の同意を得ずに第三者に提供しません（以下、同個人データを「本個人データ」といいます）。

• 法令に基づく場合
• 応募者の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
• 応募者または公衆衛生の向上のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
• 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
• 弊社の業務遂行上必要な範囲内において、業務委託先に提供する場合

要配慮個人情報について
弊社は、本個人データのうち、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実、身体障害、知的障害及び精神障害等、医師等の健康診断等の結果、医師等による指導・診療・調剤、刑事事件に関する手続並びに少年の保護事件に関する手続に関する情報については、法令等に基づく場合及び本利用目的の達成に必要不可欠な場合を除き、取得・利用又は第三者提供をしません。

安全管理
弊社は、個人情報への不正アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいなどの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。

個人情報提供の任意性
応募者の個人情報の弊社への提供は、応募者の同意に基づく任意によるものですが、弊社の採用選考に必要な情報が提供されない場合、採用の選考を辞退されたものとみなす場合もありうることをご承知ください。

個人情報の開示・訂正・削除
弊社は、弊社が応募者から取得した個人情報（採用評価に係る情報等を除く）について、本人から開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去又は第三者への提供の停止等の請求を受けた場合は、弊社の個人情報保護方針に従って速やかに対応します。

内容の変更
「個人情報の取り扱い」の内容は、弊社において適宜見直し、改訂を行います。それに伴い、弊社は事前の通知なくして、「個人情報の取り扱い」の内容を変更する場合があり、応募者は当該変更について、あらかじめ承諾するものとします。改訂の内容は、弊社ホームページへの掲載等の方法により通知または公表いたします。